اهداف بلند‌مدت شرکت گهرروش
افزایش ثروت کلیه ذینفعان شرکت
|
افزایش بهره‌وری |
افزایش منابع درآمدی |
|---|---|
|
افزایش کارایی دارایی‌های موجود و استفاده از دارایی‌های پایه جهت مولدسازی منابع |
افزایش سود آوری از مشتریان اصلی فعلی و مشارکت در فرصت های سود آوری منطقه گل گهر |
|
افزایش بهره وری در سطوح مختلف سازمان از طریق آموزش مبتنی بر شایستگی های و توامندی کارکنان مطابق با الزامات ISO9001 |
تهیه سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در جهت افزایش رضایت مندی مشتری و کاهش شکایت مشتری جهت نگهداشت بهره برداری از بازار های فعلی |
|
جهت‌دهی سرمایه‌گذاری در جهت حذف موانع بهره‌وری |
توسعه مدیریت برند همگرا با توسعه خزانه و توسعه بازار و تحلیل |
|
افزایش و بهبود مستمر سیستم HSE مطابق با الزامات گواهینامه های ISO45001 و ISO14001 |
توسعه فرصت های درآمدی جدید از طریق سرمایه گذاری در طرح های توسعه مبتنی بر مزیت های رقابتی از طریق تاکید بر منابع داخلی شرکت |
|
بهبود ساختار هزینه و بهره بردن از مزایای عوامل مزیت هزینه |
ارتقا سطح رضایت مشتریان و کلیه ذینفعان با تکیه و تعهد به اصل مشتری مداری و افزایش ثروت ذینفعان |
|
ایجاد سیستم کنترل فرآیند پویا در جهت افزایش کارایی و اثر بخشی و دستیابی به بهره وری مولد |
افزایش سهم بازار فعلی و جذب پروژه ها و قرارداد جدید در حوزه های صنعتی و معدنی |
|
کاهش ریزش نیرو های متخصص و نرخ جا به جای کارکنان از طریق تحلیل شکاف |
پشتیبانی و کمک به تصمیمگیری در سطوح مختلف سازمان و تسهیم دانش و تجربه در جهت جلوگیری از دوباره کاریهای زاید با پیاده سازی و استقرار سیستم مدیریت دانش و سیستم مدیریت فرایندهای کسب و کار |
|
شناسایی ارزیابی و کنترل ریسک ها و فرصت ها در جهت ایجاد یک سیستم پویا در قبال تغیرات محیطی |
|
|
بهره‌گیری از فنآوری‌های جدید و شکل‌گیری زمینه مساعد جهت تبدیل شدن به شرکتی دانش محور و یادگیرنده |
|
|
برگزاری دوره های آموزشی مبتنی بر شناسایی خلاء های شایستگی و نیاز های آتی شرکت مطابق بر سیستم مدیریت شایستگی و توان مند سازی پرسنل |